Un magnifique défi RH à relever !
Colona - entreprise familiale implantée à Waremme (province de Liège) depuis 1963 et active dans le secteur alimentaire, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de sauces - recherche un profil expert en RH & Communication.
L’équipe en place (4 ETP) gère au quotidien les principales activités RH classiques permettant de répondre aux besoins d'effectifs pour gérer la croissance et de garantir une politique de bien-être et de développement personnel pour chacune et chacun au sein de l’entreprise.
Elle doit être renforcée et soutenue par l’arrivée rapide d’un.e expert.e en RH & Communication.
Responsabilités
- Traduction de la stratégie de Colona en initiaves RH
- Soutien RH aux managers opérationnels dans la gestion et le développement des équipes
Qualités requises
- Modèle de leadership inspirant
-
Faire preuve de rigueur pour maintenir des normes élevées de qualité et de précision dans le travail
- Sens des responsabilité, fiabilité
- Orienté solution
Compétences techniques
- Expérience confirmée en gestion d'une politique de rémunération
-
Expérience confirmée en développement des talents
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Connaissance du droit social
- Connaissance de la concertation sociale
Son rôle consiste à traduire la stratégie de Colona en initiatives RH, à proposer les adaptations nécessaires au sein du département afin de réaliser les projets en cours et à venir et à soutenir les managers opérationnels dans la gestion et le développement de leurs équipes.
Il s’agit également d’incarner au quotidien les 6 valeurs de Colona (Qualité, Respect, R.O.I., Esprit d'équipe, Plaisir, Innovation) ainsi qu’un modèle de leadership inspirant en phase avec la réalité du terrain.
Pour répondre aux attentes de l’ensemble des collaborateurs de Colona, il faut posséder une expérience confirmée en matière de gestion d’une politique de rémunération, de développement des talents (via l'évaluation et la promotion interne, entre autres) et de pilotage de projets stratégiques (bien-être, santé, change management…). Une bonne connaissance du droit social et de la concertation sociale est nécessaire.
Le pilotage de la communication RH complète enfin l’éventail des compétences attendues.
Colona compte aujourd’hui environ 250 collaborateurs
(collaborateurs intérimaires inclus) et se lance à la conquête de nouveaux
marchés internationaux grâce à de premiers succès auprès d’acteurs majeurs de
la grande distribution en Amérique du Nord notamment.
C’est donc le moment idéal pour nous transmettre votre candidature par courriel à notre CFO Hervé Warnant, herve.warnant@colona.be.
Ce que nous offrons
Chez Colona, nous vous proposons un plan de carrière stable dans une société en constante évolution. Chaque collaborateur a la chance de voir l'impact de son travail et contribuer au succès de l'entreprise.
Avantages
Un CDI temps plein (38h/semaine)
Package salarial attractif (chèques repas, écochèques, assurance groupe, assurance hospitalisation,...)
Formations
Formations internes et externes en continu
Evènements
Evènements ponctuels tels que la présence de foodtrucks, fêtes du personnel, journée découvertes de l'entreprise, jeux concours et cadeaux.
Manger et boire
Notre réfectoire est truffé de bonnes choses : thé/ café à volonté, soupes, fruits à disposition, boissons,... et des sauces Colona !
4300 Waremme
